Talentstrategi | REHH

Ribe-Esbjerg HH blev etableret i 2008- som en overbygning til moderklubberne Ribe HK og SGI-håndbold. REHH driver et herreligahold. Moderklubberne har ansvar for drenge- og ungdomsmiljøerne – og hermed talentudviklingsarbejdet.  SGI og Team Esbjerg HK har indgået et holdsamarbejde på drengesiden. Det betyder, at der reelt er ét drenge-/ungemiljø i Esbjerg henholdsvis Ribe.

Ligaspillere med lokal opvækst er en del af REHH’s identitet

Det er ambitionen, at der altid er spillere på ligaholdet fra de lokale klubber. Vores spillere skal brænde for holdet. De må aldrig være i tvivl om hvilken sydvestjysk region, de repræsenterer! I sæson 2023-24 er 5 af ”vores egne” en del af ligatruppen: Mathias og Morten Jørgensen, Sune Iversen, Sander Juel og Mads Aarhus.

Vi skal kunne se ligapotentiale!

REHH vil kæmpe med om top-8 hvert år. Der skal derfor være ligapotentiale fra dag ét hos de unge talenter, der integreres i ligatruppen. En stærk 19-årig fra Nordjylland eller Norge vil blive foretrukket frem for en mindre stærk 19- årig fra egne rækker. Er de lige gode, vil den lokale spiller blive valgt.

Vi kan noget andet!

Flere af spillerne i ligatruppen er vokset op i de stærke ungdomsakademier i DK.  I REHH (og moderklubberne) har vi ikke kræfter og kompetencer til at gå ind i konkurrencen om akademier. Vi kan noget andet.

Eksperter på håndboldfronten siger: Bort set fra de sjældne (fx Jakob Holm) - så kan man først aflæse ligapotentiale (det ”hele menneskes” potentiale), når spillerne er 18-19 år. Lad spillerne forblive i deres klubber i hele ungdomsperioden – til og med U19. Lad moderklubberne sætte mål op og skabe rammer for både de bedste og bredden. Lad dem selv tage initiativ til klubsamarbejder.

Vi kan i Ribe-Esbjerg HH tilslutte os Team Danmarks værdisæt for talentudvikling: Helhed – Udvikling – Samarbejde – Engagement – Trivsel.

Ribe-Esbjerg HH’s rolle i forhold til drenge/ungdom

Udgangspunktet: Alle drenge/unge til og med U19 spiller i moderklubberne. REHH støtter og samarbejder med moderklubberne på en række områder:

1. REHH ansætter i samarbejde med Esbjerg Kommune (via Team Danmark aftalen) træner til eliteidrætsklasserne på VITA-skolen. Det samme gælder morgentræning og den fysiske træning til de unge på Esbjerg ordningen i ungdoms-uddannelserne. Der er – ligeledes via Team-Danmark aftalen - aftaler med de videregående uddannelser om tilpassede studieforløb for ligaholdets spillere. I Ribe er etableret tilsvarende ordning.
2. REHH sikrer en række specialtræninger for U15 og U17 – hvor ligaspillerne er instruktører. Det gælder fx målmænd, fløje, playmaker/streg etc.
3. Der er i foråret 2024 opstart på et fællesskab for ”de unge ungdomstrænere” fra Esbjerg og Ribe. De inviteres bl.a. til ligakampe, hvor de bliver præsenteret for opstart relateret til den forestående ligakamp, så de kan følge/medevaluere. At være med til at skabe miljøer for unge trænere med fokus på drenge/ungdom er et fremtidigt fokusområde.
   
   
4. REHH er gået i samarbejde med moderklubberne om at skabe tættere relationer mellem ligaholdet og drengespillerne. Ligaholdets spillere er af og til med ude i særlige events i moderklubberne. Og drengene i moderklubberne er med til at sikre flere af ”de blå” i arenaerne.
   
   
5. REHH har ansat ligaspilleren Morten Jørgensen i en funktion som ”talentspejder”. Morten skal sammen med moderklubberne være med til at sikre, at REHH og moderklubberne kan skabe ”akademilignende” rammer omkring de allerstørste talenter, der også skal kunne kaldes ind til ligaholdets træning ved en ligaspillers forfald.
   
   

REHH og moderklubberne holder årlige dialogmøder med det formål at blive stadig bedre til at hjælpe hinanden på talentområdet.

Ledelsesteam i REHH vedr. ungdomsstrategien: Anette Knudsen og Lars Lundgaard.

Claus V. Madsen
Direktør